Möt John Ayad, ny Director för Kämpasten

Välkommmen John! Vad lockade dig till rollen som Director för Kämpasten?

Det som lockade mig mest var kombinationen av Kämpastens historia, Handelshögskolans uppdrag och den stora potential som finns här. Vi har en unik möjlighet att skapa en miljö där människor inte bara möts, utan också utvecklas, lär sig nytt och fattar bättre beslut. Det är något jag verkligen brinner för.

Vad gör Kämpasten unikt idag?

Det är kombinationen av vår miljö vid Mälarens strand och det uppdrag vi arbetar för. Precis som Handelshögskolan i Stockholm är vårt syfte att stärka svensk konkurrenskraft. Många platser erbjuder mötesrum och god mat, men få har utbildning, ledarskap och personlig utveckling som en del av sitt DNA.

Kämpasten ger människor möjlighet att kliva bort från vardagens brus, få nya perspektiv, kombinera sina offsites eller utbildningsinsatser med forskningsbaserad kunskap och branschexpertis i framkant, samt fokusera på de frågor som verkligen spelar roll.

Vad är din vision för Kämpasten de kommande åren?

Min vision är att Kämpasten ska bli Sveriges mest uppskattade destination för ledarskap, lärande och strategiska möten. Vi ska fortsätta vara en naturlig mötesplats för chefs- och ledarskapsutveckling, samtidigt som vi utvecklas till en ännu starkare partner för organisationer som vill samla sina team för att tänka nytt, lösa viktiga utmaningar och stärka sin framtida konkurrenskraft.

Kort sagt är vår vision att bli kunskapskuratorer – från de idéer och perspektiv vi samlar och delar, till maten vi serverar och vinerna vi erbjuder. Kunskap är vår kärna, och kunskap är det vi vill dela med oss av.

Kämpasten har utbildning som sin grund. Varför är ledarskap och personlig utveckling så viktigt?

Världen förändras snabbare än någonsin. Teknologiska framsteg, AI, geopolitik och förändrade förväntningar från kunder och medarbetare ställer helt nya krav på ledare. För att fatta kloka beslut behöver vi skapa utrymme för lärande, gemenskap, reflektion och utveckling.

Organisationer utvecklas aldrig snabbare än sina ledare.

Hur är du själv som ledare?

Jag tror på tydlighet, nyfikenhet och tillit. Jag har mycket höga förväntningar på både mig själv och mina team, och jag vill skapa rätt förutsättningar för människor att lyckas samtidigt som vi håller hög kvalitet och levererar resultat.

För mig handlar ledarskap om att lyssna, skapa riktning och hjälpa människor att växa.

Vad vill du att gäster ska känna när de lämnar Kämpasten?

Jag hoppas att de lämnar med ny energi, nya perspektiv och en känsla av att tiden här verkligen gjorde skillnad. Jag vill att de ska känna sig inspirerade, mer fokuserade och bättre rustade att ta sig an de möjligheter och utmaningar som väntar när de återvänder till sin vardag.

Framför allt vill jag att våra gäster ska känna sig sedda, hörda och väl omhändertagna.